La Paridad como Estrategia para la Democratización Sindical
- mesamujeresfuerzas
- 11 feb 2025
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 24 feb 2025
Una Lucha Colectiva por la Igualdad
En el marco de la 69ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas (CSW), la Asociación Civil Fuerza de Mujeres de Participación Inclusiva – Mesa de Mujeres Fuerza Sindical Argentina– junto con Feministas Sin Fronteras llevará adelante el side event “La paridad como estrategia para la democratización sindical”.
En la actualidad, el mundo del trabajo se encuentra en plena transformación y el futuro se asoma con múltiples desafíos para no dejar a nadie afuera. En ese orden, el sindicalismo no escapa a los debates urgentes que buscan trazar una agenda común en el camino hacia la igualdad. La presencia de las mujeres en las estructuras organizacionales constituye un pilar fundamental para garantizar la equidad y, a pesar de los avances alcanzados, mucho queda por construir.
Comprometidas con la justicia social y la igualdad sustantiva, estamos convencidas de que las discusiones deben ser feministas, interseccionales y pluralistas, desde una perspectiva de derechos humanos que estructure el pensamiento y la acción. En ese sentido, nuestra participación en la CSW nos convoca a abordar el mundo del trabajo junto a temáticas tales como derecho a la salud y la educación, los derechos reproductivos, el impacto del cambio climático, las nuevas tecnologías y el desarrollo sostenible, la violencia de género, el acoso y la violencia laboral y la incidencia del Convenio 190 como instrumento rector para la promoción y protección de nuestros derechos, por mencionar algunas.
No hay justicia laboral posible sin justicia social efectiva. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Pacto del Futuro nos recuerdan que la igualdad de género no es solo un objetivo, sino el motor que impulsa un mundo más próspero e inclusivo. En ese mundo, las mujeres deben ser escuchadas, deben expandir su voz y ocupar lugares de decisión.
En ese marco, nuestro compromiso con la CSW contempla:
🔹 Evaluar los avances y desafíos en materia de paridad sindical en nuestros países.
🔹 Analizar los logros y deudas pendientes en el marco de la Agenda 2030 y el ODS 5.
🔹 Diseñar estrategias para incluir la diplomacia sindical en las agendas de política exterior feminista.
🔹 Generar un espacio de cooperación horizontal para el intercambio de conocimientos y experiencias.
🔹 Articular redes entre mujeres sindicalistas a nivel nacional, regional e internacional.
🔹 Definir mecanismos ágiles y transparentes para la incidencia colectiva en foros internacionales.
¿Quiénes somos?
🔹 Feministas Sin Fronteras: Diplomacia feminista para una transformación global
Somos mujeres con diversas trayectorias profesionales, unidas por la convicción de que el feminismo debe ser un eje transversal en la política exterior y en las relaciones internacionales. Desde Feministas Sin Fronteras, trabajamos para incidir en la toma de decisiones globales, apostando a la construcción de alianzas estratégicas y a la consolidación de un multilateralismo verdaderamente inclusivo.
Nuestra misión es clara: defender la igualdad de género como un pilar de la democracia y el desarrollo sostenible, promoviendo una diplomacia feminista que ponga en el centro los derechos humanos, la justicia social y la sostenibilidad del planeta.
🔹 Mesa de Mujeres Fuerza Sindical: Más mujeres, mejor sindicalismo.
Aproximadamente hace una década, la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical ha sido un espacio de encuentro, formación y acción para fortalecer la presencia de mujeres en los sindicatos. Como un colectivo autoconvocado y transversal, hemos formado a más de dos mil mujeres sindicalistas, brindándoles herramientas para el liderazgo y la incidencia.
Creemos en la formación continua, el trasvasamiento generacional y la creación de nuevos liderazgos sindicales con perspectiva de género. Somos parte de una lucha global por un sindicalismo más representativo, democrático y transformador.
Una mirada integral: sindicalismo, derechos y sostenibilidad.
Desde la Asociación Civil Fuerza de Mujeres de Participación Inclusiva entendemos que la lucha por la paridad sindical es solo una parte de una transformación más amplia. No podemos hablar de igualdad en el ámbito laboral sin hablar de derechos sexuales y reproductivos, salud integral, justicia ambiental y la necesidad de construir economías sostenibles y equitativas.
Nos posicionamos desde nuestro rol sindical, pero siempre con la mirada puesta en el bienestar de toda la sociedad. Porque las mujeres no solo representamos la fuerza de trabajo: somos quienes sostenemos la vida en todas sus dimensiones.
Este encuentro en la CSW es un paso más en un camino que hemos recorrido con convicción. La transformación sindical y social es un desafío colectivo y estamos aquí para demostrar que la igualdad no es un ideal lejano sino una urgencia del presente.
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